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Movilización

UGT y CCOO exigen ante la CEN salarios dignos y derechos laborales

UGT y CCOO exigen ante la CEN salarios dignos y derechos laborales

Los sindicatos UGT y CCOO se han concentrado este jueves frente a la sede de la Confederación de Empresarios de Navarra, en Pamplona, para exigir empleo estable, salarios dignos y derechos laborales y sociales, dentro de una jornada de movilización nacional para hacer visibles estas reivindicaciones.

Negociación Colectiva

Preacuerdo en las negociaciones del Convenio de Comercio de Ganadería de Navarra

 Preacuerdo en las negociaciones del Convenio de Comercio de Ganadería de Navarra

Los sindicatos UGT y LAB y la patronal del sector han firmado un preacuerdo en la mesa negociadora del Convenio de Comercio de Ganadería de Navarra, que regula las condiciones laborales de unos 250 trabajadores, principalmente de carnicerías.

Movilización

Concentración para denunciar agresiones a conductores de villavesas y reclamar medidas de seguridad

Concentración para denunciar agresiones a conductores de villavesas y reclamar medidas de seguridad

Representantes sindicales y trabajadores de la empresa TCC, concesionaria del servicio de transporte urbano comarcal de Pamplona, se han concentrado frente a la sede la Mancomunidad para exigir medidas de seguridad en los autobuses, tras la última agresión a un conductor registrada el pasado día 3 de marzo.

Conferencia

Pepe Álvarez, Secretario General de la UGT, aboga por alcanzar acuerdos con Patronal y Gobierno, pero advierte de que, ante la falta total de avances, la huelga general va camino de ser una posibilidad real

Pepe Álvarez, Secretario General de la UGT, aboga por alcanzar acuerdos con Patronal y Gobierno, pero advierte de que, ante la falta total de avances, la huelga general va camino de ser una posibilidad real

El secretario general de UGT, Pepe Álvarez, ha manifestado que la huelga "en ningún caso es un objetivo, sino un medio para conseguir un objetivo" y que "a día de hoy, ante la falta total de avances en todas las mesas negociadoras, una huelga general en España "va en el camino de ser una posibilidad real".

Día Internacional de la Mujer Trabajadora

UGT denuncia que la temporalidad, parcialidad, bajos empleos y cargas familiares ahondan la desigualdad laboral de la mujer

UGT denuncia que la temporalidad, parcialidad, bajos empleos y cargas familiares ahondan la desigualdad laboral de la mujer

La UGT de Navarra ha lamentado que "día a día la posibilidad de alcanzar una igualdad efectiva entre hombres y mujeres se está alejando debido a los efectos de la crisis, las reformas laborales y las medidas de recortes" y ha advertido de que "la mejoría económica no se ha visto reflejada en una mejora del empleo ni en una disminución de las desigualdades"

Construcción

UGT denuncia abusos, explotación laboral e ilegalidades en empresas subcontratadas para obra pública en Navarra
El secretario general de la Federación de Industria, Construcción y Agro (FICA) de la UGT de Navarra, Lorenzo Ríos, ha denunciado "ilegalidades, abusos y explotación laboral" en el sector de la Construcción en Navarra donde, según ha indicado, se está produciendo un "incumplimiento del convenio colectivo en cuanto al salario, la jornada y una situación de fraude fiscal". Concretamente, ha asegurado que se está pagando a 7 euros la hora trabajada, cuando por convenio correponden 10,68 euros.

Negociación Colectiva

El 93% de los trabajadores de Navarra están cubiertos por convenios colectivos firmados por la UGT, mientras que los convenios firmados por ELA y LAB solo amparan al 14% y al 8%
En 2016 se han registrado en Navarra 102 convenios colectivos, que afectan a 79.512 trabajadores de 5.024 empresas, con una subida salarial media de 1,28% y una jornada media anual de 1.708,46 horas.Teniendo en cuenta todos los convenios vigentes en nuestra comunidad, el 93% de los trabajadores asalariados de Navarra están amparados por convenios colectivos negociados y firmados por la UGT. En cambio, solo un 14% y un 8% de los trabajadores tiene convenios firmados por ELA y LAB, lo cual evidencia que estos dos sindicatos se han desentendido de la negociación colectiva.

Noticias

Concentración sindical ante la CEN para exigir el
02/03/2017 |

Concentración sindical ante la CEN para exigir el "desbloqueo" del convenio de Gestión Deportiva

Representantes sindicales de UGT, CCOO, ELA, y LAB celebraron el miércoles una asamblea informativa y se concentraron posteriormente frente a la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) para exigir a la patronal el "desbloqueo" del convenio del sector de Gestión Deportiva.

Manifestación en Pamplona contra los 18 despidos de Caprabo-Eroski
02/03/2017 |

Manifestación en Pamplona contra los 18 despidos de Caprabo-Eroski

Centenares de personas se manifestaron el miércoles en Pamplona para exigir la readmisión de las 18 trabajadoras despedidas de Caprabo por el cierre de cuatro establecimientos.

Quieren ensuciar las siglas de UGT y CCOO para cambiar la mayoría sindical de Navarra
24/02/2017 |

Quieren ensuciar las siglas de UGT y CCOO para cambiar la mayoría sindical de Navarra

La UGT ha editado un folleto para denunciar la campaña política y mediática que partidos y sindicatos nacionalistas están llevando para intentar hacerse con el control de movimiento sindical navarro. El folleto denuncia esta campaña, que consiste en dañar la imagen y el prestigio de UGT y CCOO, manipulando y tergiversando la gestión que ambos sindicatos han realizado de los programas acordados con el Gobierno de Navarra en el marco de los diferentes Planes de Empleo, con el fin de cambiar el mapa sindical de Navarra. Así mismo, la publicación explica con detalle el trabajo sindical realizado a través de dichos convenios, las personas que se han beneficiado del mismo y la gestión que se ha realizado de los recursos públicos destinados por el Gobierno de Navarra a su ejecución.

UGT y CCOO defienden la negociación colectiva y exigen
22/02/2017 |

UGT y CCOO defienden la negociación colectiva y exigen "empleos y salarios dignos"

lrededor de 200 personas se han concentrado este miércoles frente a la sede de la CEN, convocados por UGT y CCOO, en defensa de la negociación colectiva y para exigir "empleos y salarios dignos".

Las empresas deberían gastar 1.018 milones al año para corregir la brecha salarial de género en Navarra
20/02/2017 |

Las empresas deberían gastar 1.018 milones al año para corregir la brecha salarial de género en Navarra

Las empresas, tanto públicas como privadas, deberían destinar 1.018 millones de euros anuales en Navarra para cubrir la brecha salarial existente entre hombres y mujeres, que en términos porcentuales se eleva al 29,56%, la más alta del conjunto de las Comunidades Autónomas del Estado, según un informe elaborado por el Gabinete Técnico de la UGT de Navarra con motivo de la celebración el próximo miércoles 22 de febrero del Día Europeo de la Igualdad Salarial.

UGT y CCOO alcanzan un preacuerdo en el Convenio de Hostelería de Navarra, con un incremento del 3,5% en los tres años de vigencia y cláusula de garantía al alza en función del IPC.
09/02/2017 |

UGT y CCOO alcanzan un preacuerdo en el Convenio de Hostelería de Navarra, con un incremento del 3,5% en los tres años de vigencia y cláusula de garantía al alza en función del IPC.

Los sindicatos UGT y CCOO (47,5% y 20,2% de la representación, respectivamente) y la patronal del sector, representada por la Asociación de Empresas de Hostelería de Navarra y la Asociación de Pequeña Empresa de Hostelería, han alcanzado un preacuerdo sobre el Convenio de Hostelería de Navarra, que afecta a más de 16.000 trabajadores y trabajadoras.

La Reforma Laboral ha implantado un patrón de crecimiento del empleo basado en la inestabilidad y la devaluación de las condiciones de trabajo
09/02/2017 |

La Reforma Laboral ha implantado un patrón de crecimiento del empleo basado en la inestabilidad y la devaluación de las condiciones de trabajo

Casi uno de cada tres contratos realizados en Navarra durante el año pasado (el 29,2%) tuvo una duración inferior a un día y prácticamente la mitad de todos los contratos registrados (el 47,6%) no superaron un día de duración. Uno de cada cuatro trabajadores (58.200) es temporal; un total de 45.400 personas, el 16,73% de las ocupadas en nuestra Comunidad, lo están a tiempo parcial, y el 47,8% de ellas (21.690) trabajan a tiempo parcial involuntariamente. Además, la parcialidad se ha incrementado entre los contratos indefinidos, situándose en un 13,8% de los mismos. En paralelo, ha crecido vertiginosamente el paro de larga duración, que se ha hecho estructural, de forma que un 40,1% de los desempleados lleva más de dos años en paro. Éstos son algunos de los datos más destacados de un informe elaborado por la UGT con motivo del quinto aniversario de la aprobación de la Reforma Laboral, que dibuja el sombrío panorama laboral de Navarra

22/02/2017 |

La UGT gana con mayoría absoluta las elecciones sndicales en la ONCE y en la Orquesta Sinfónica de Navarra

La UGT ha logrado mayoría absoluta en los comités de empresa de la ONCE y la Orquesta Sinfónica de Navarra, tras las elecciones sindicales celebradas en ambas empresas.

El Transporte Sanitario de Navarra aplica un incremento salarial del 2,1% para 2017
23/01/2017 |

El Transporte Sanitario de Navarra aplica un incremento salarial del 2,1% para 2017

La Comisión Paritaria del Convenio Colectivo de Transporte Sanitario de Navarra, integrada por la organización patronal ENA (Empresas Navarras de Ambulancias) y por cuatro representantes de UGT y un representante de CCOO, ha firmado hoy un incremento salarial del 2,1% para el año 2017, correspondiente al IPC estatal real del año 2016 (1,6%) más un 0,5%, tal y como recoge el Convenio vigente.

El comité de Caprabo pide la recolocación de las 18 trabajadoras despedidas y comenzará una huelga este jueves
22/02/2017 |

El comité de Caprabo pide la recolocación de las 18 trabajadoras despedidas y comenzará una huelga este jueves

El comité de empresa de Caprabo ha exigido la recolocación de las 18 trabajadoras despedidas por la compañía y ha convocado una huelga de tres días a partir de este jueves, que no descartan que sea indefinida a partir del lunes si "la empresa no da una respuesta".

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